صندوق تنمية الموارد البشرية يعلن وظائف شاغرة للجنسين عبر منصة جدارات
يعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن فتح باب التوظيف لشغل عدد من الوظائف الشاغرة للرجال والنساء حملة البكالوريوس في مختلف التخصصات عبر المنصة الموحدة للتوظيف جدارات على النحو التالي:
المسميات الوظيفية:
1- أخصائي سياسات:
- يكون محلل سياسات أول مسؤولا عن إجراء التحليلات وتقديم التوصيات لدعم تطوير السياسات.
2- مطور تطبيقات:
- يتولى مدير قسم البنية المؤسسية الرقمية مسؤولية العمل وفق السياسات والأنظمة والإجراءات المعتمدة لقسم البنية المؤسسية في الصندوق بما يتماشى مع استراتيجية الصندوق والتطوّر التكنولوجيا.
3- أخصائي إدارة مشاريع:
- توفير الخدمات والمتطلبات المتعلقة بإدارة المشاريع للمساهمة في تمكين قطاعات وإدارات الصندوق من تحقيق اهداف المشاريع، وذلك من خلال خلق بيئة عمل مُنظمة ومُحكمة تعتمد على أفضل الممارسات العالمية في تنفيذ ومتابعة إدارة المشاريع بما في ذلك ضمان الالتزام بالحوكمة والتخطي ط والقيام ب الرقابة وإجراءات اتمام المشاريع لضمان نجاح تنفيذها تبعا للمتطلبات والخطط.
4- أخصائي جودة:
- يتولى أخصائي الجودة والتميز تطوير ّ استراتيجية التمي ّ ز المؤسسي وسياساتها وأطر عملياتها بما يتماشى مع استراتيجية الصندوق، وضع معايير ومؤشرات الجودة وتوحيد توجهها مع استراتيجية الصندوق.
5- أخصائي علاقات عامة:
- تقديم الدعم في متابعة تنظيم بناء العلاقات مع الشركاء المحليين ومنظومة رؤية السعودية 2030 وتحديد سبل التعاون ووضع خطط العمل.
6- مراقب مالي:
- المساهمة في العمل على تحليل الأثر المالي لبرامج الصندوق وقياس أثرها على سوق العمل وذلك بالتعاون مع أصحاب العلاقة عن طريق تحليل البيانات المالية بما يحقق ترجمة البيانات الى رؤى اقتصادية والمساهمة في تقدير المستهدفات ومتابعة المحققات.
7- أخصائي أداء مؤسسي:
- الحرص على إتمام عملية بناء وتجميع المعارف وتنظيمها وتوزيعها واستخدامها وادارتها مما يجعل من جميع منسوبي الصندوق الوصول اليها والاستفادة منها لتعزيز عملية صنع القرار ولتطوير الاعمال. التأكد من إتمام مبادرات الابتكار بالتعاون مع إدارات وقطاعات الصندوق ذات ا لعلاقة لتحسين كفاءة الاعمال وتطوير منتجات وخدمات وعمليات ونماذج عمل جديدة توفر ميزة تنافسية وقيمة لأصحاب المصلحة.
8- مطور تطبيقات:
- تطوير جميع الحلول والمنصات والتطبيقات الرقمية للصندوق وفحصها دوريًا والتأكد من مطابقة عملية التطوير للخطة الزمنية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختلفة في الصندوق.
9- أخصائي حوسبة سحابية:
- المساهمة في التنفيذ الفعال لحلول البنية التحتية والخدمات السحابية وتحسين من مرونة وجودة الخدمات التقنية.
10- فني ضبط جودة منتجات:
- المساهمة في تخطيط وإدارة واعتماد دورة حياة المنتجات والخدمات حت ى الإطلاق وحوكمة الإجراءات، واجراء الدراسات المعيارية للمؤشرات الأداء والتحديات التشغيلية من اجل موائمة المتطلبات المستقبلية واولوياتها مع أصحاب المصلحة .
11- أخصائي تحول رقمي:
- تنفيذ الاستراتيجية والسياسات والاجراءات والمبادرات والخطط التشغيلية للقسم وتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الخاصة بها بهدف تحسين التجربة الرقمية في المنصات التي تقع ضمن مهامها القسم من خلال نشر المحتوى المناسب والعمل على تحديثه بالإضافة إلى تحسين التجربة الرقمية بشكل عام عبر متابعة وتحليل بيانات مستخدمي المنصات الرقمية وتحديد المعايير اللازمة وتوحيد المعايير بين الجهات الحكومية المعنية بالتجربة الرقمية في المنصات الحكومية ورفع مستوى التبني لها وصولا إلى أعلى مستويات نضج التجربة الرقمية
12- أخصائي توظيف:
- يتولى التنفيذ و الاشراف على الاستراتيجية والسياسات والاجراءات والمبادرات والخطط التشغيلية للفرع وتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الخاصة به بما يتماشى مع متطلبات واحتياجات سوق العمل واستراتيجية الصندوق بناءً على افضل الممارسات.
مزايا العمل:
– السماح بالعمل عن بعد
– تأمين طبي يشمل الوالدين
– ساعات عمل مرنة
طريقة التقديم:
بدأ التقديم من خلال كتابة (صندوق تنمية الموارد البشرية) بأسم المنشأة في خانة التصفية عبر الرابط: إضغط هنا.
للتقديم على الوظيفة تواصل معنا واتساب: +966583691325
للحصول على سيرة ذاتية ATS مناسبة للتقديمات تواصل معنا واتساب: